LCA & löpande hållbarhetsarbete: Studentkonsult
Ett globalt företag, verksamma på fler än 60 marknader världen över, stod inför stora utmaningar relaterade till de kommande CSRD- och ESRS-regulationerna, som ställer höga krav på företags hållbarhetsrapportering. Med de nya regleringarna på väg insåg företaget att de behövde strukturera upp och förbättra sin rapportering av koldioxidutsläpp (Scope 1-3). Detta krävde en omfattande analys och strategisk planering, vilket ledde till att de kontaktade Talent Eye för att få stöd.
Rekryteringsprocess
Talent Eye tillhandahöll en konsult med expertis inom hållbarhetsarbete, särskilt fokuserad på livscykelanalyser och hållbarhetsrapportering. Uppdraget började med en grundlig GAP-analys för att identifiera företagets nuvarande brister i hållbarhetsarbetet. Konsulten arbetade med att kartlägga de områden som behövde förbättras, särskilt i relation till de nya regleringarna, och identifierade nyckelområden där koldioxidutsläppen var mest betydande.
För att underlätta implementeringen av förbättringar, utvecklade konsulten material och utbildade dotterbolagen i hållbarhetsmetoder och beräkningar. Ett viktigt steg var att omvandla rådata och specifika datapunkter till konkreta CO2-utsläppstal, vilket möjliggjorde en mer exakt och transparent rapportering. Konsulten hjälpte även företaget att uppnå godkända Science Based Target-mål, vilket inkluderade att framställa en tydlig plan för hur dessa mål skulle integreras i företagets affärsstrategi och kommuniceras till både interna och externa intressenter.
Ett annat centralt inslag i arbetet var att förbereda företaget för globala ratingar, vilket ytterligare stärkte deras hållbarhetsprofil. Konsulten skapade även Excel-modeller för dotterbolagen, som stödde dem i att identifiera och genomföra nödvändiga investeringar för att uppnå sina hållbarhetsmål.
Under projektets gång blev konsulten ett viktigt bollplank åt företagets ledning och arbetade nära både den centrala ledningsgruppen och de lokala VD:arna för att säkerställa att hållbarhetsarbetet integrerades i hela organisationen. Detta inkluderade att tillhandahålla strategisk rådgivning och att samordna hållbarhetsinsatserna över flera länder, inklusive Turkiet, Tyskland och Nederländerna.
Resultat
Genom samarbetet med Talent Eye kunde företaget på ett strukturerat sätt kartlägga och minska sina koldioxidutsläpp, vilket inte bara förbättrade deras hållbarhetsprofil utan också stärkte deras relationer med intressenter. Godkända Science Based Target-mål och förbättrad hållbarhetsrapportering positionerar företaget som en ledande aktör inom hållbarhet i sin bransch, och de är nu bättre rustade att möta framtida regleringskrav. Vidare fick konsulten fast anställning efter sin examen och kan fortsätta att bidra med sin expertis samtidigt som bolaget har kompetenssäkrat sin arbetsplats.
Avslut
Talent Eye är stolta över att ha spelat en central roll i företagets framgångsrika resa mot bättre hållbarhetsrapportering och minskade koldioxidutsläpp. Vi fortsätter att stödja företag i deras strävan att förbättra sin hållbarhetsprofil och förbereda sig för framtidens utmaningar. Kontakta oss för att diskutera hur vi kan hjälpa ditt företag att nå sina hållbarhetsmål och stärka er position på marknaden.